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L'écho de la négo NAO 2019 - FO Siemens

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L'écho de la négo NAO 2019

Siemens SI > Archives
Résultat.


FO est signataire de l'accord NAO 2019.





Le point sur l'accord signé le 24 janvier 2019




Salaires - Augmentations Individuelles :

Une enveloppe équivalente à 2% de la masse salariale est affectée aux augmentations individuelles.
Les augmentations n'étant pas rétroactive, une prime correspondante à la période du 1er janvier 2019 au 31 mars 2019 sera versée en fonction de l'augmentation obtenue.
(Toujours d'actualitée, une non augmentation doit donner lieu à un entretien avec son manager pour explication. N'hésitez pas à revenir vers nous pour que cet entretien ait lieu)


Salaires - Augmentations Individuelles pour une population cible :

Une enveloppe de 0,2% de la masse salariale sera reversée pour les métiers techniques et de production.
(Liste des métiers de base dans l'accord officiel)


Primes :

Une enveloppe de 0,3% de la masse salariale sera versée sous forme de prime à titre individuelle aux salariés bénéficiaires sur proposition managériale.
(cette prime est distribuée tout au long de l'année suivant besoin)


Promotions / Rétentions :

Une enveloppe équivalente à 0,3% de la masse salariale sera consacrée aux promotions et rétentions.
(Il ne s'agit que d'un minimum)


Divers :

  • Continuation de régularisation des salaires inférieur au TGA suivant une étude individuelle.
  • Revalorisation du Comtech à l'étude.
  • Revalorisation des salariés sous le Coef 215 sous condition de performance et ancienneté.
  • Continuation de rattrapage de l'égalitée Hommes / Femmes suivant accord groupe (hors NAO).
  • Augmentation des IRP suivant accord groupe.





VOUS ETES DE PLUS EN PLUS NOMBREUX A NOUS SOUTENIR.

MERCI A TOUTES ET TOUS.





Votre représentant syndical

Tristan Laulagnier
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